"Re-evoluciona” tiene como objetivo principal el desarrollo personal y profesional de personas paradas de larga duración y con discapacidad para favorecer su incorporación al mercado laboral. Desde el pasado mes de junio, y con una duración de 14 meses, tiene previsto atender a alrededor de 300 personas en distintos puntos del territorio.

Publicado el 27-09-2022

Esta mañana se ha celebrado en Valdelacalzada un acto de presentación oficial, al que ha asistido el Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo, Jesús Seco González, con la participación de usuarios y usuarias del programa y el equipo de profesionales que desarrollan el proyecto en distintos puntos de la región.

El evento además ha contado con la presencia de Pedro Inocente Noriega del Valle, alcalde de Valdelacalzada, y Josefa Moreno, directora de la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX).

Durante la apertura de la jornada, el Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo ha destacado la importancia de “trabajar desde la actitud en contra de la aptitud”, que es uno de los pilares de este proyecto, y ha destacado también uno de los puntos fuertes de Re-evoluciona, que es que “incorpora el elemento empresa, que es quien genera el empleo”, cerrando un círculo que otras ocasiones se quedaba sin completar.

Por su parte, el alcalde de Valdelacalzada ha agradecido que AUPEX haya elegido su localidad para desarrollar el programa, donde se está trabajando desde el mes de julio, ya que para él es importante y necesaria la formación por lo cambiante que es actualmente el mercado laboral.

La directora de AUPEX ha resaltado que Re-evoluciona incorpora un componente muy importante de innovación para “lograr la inserción laboral de personas que por distintas razones han estado mucho tiempo en desempleo”, y ha explicado que esa inserción se logrará teniendo en cuenta las capacidades individuales de cada persona. Josefa Moreno ha destacado también que las empresas se verán muy beneficiadas, ya que tendrán a su disposición a personas “muy desarrolladas, formadas y capacitadas para cubrir sus necesidades”.
 
Re-evoluciona se enmarca dentro del programa “Nuevos proyectos territoriales para el re-equilibrio y la equidad. Colectivos Vulnerables”, financiado con fondos procedentes del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea - Next Generation EU, y gestionado por AUPEX en el marco de las acciones del SEXPE y de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura.

AUPEX lleva desde el pasado mes de junio desarrollando en distintos puntos del territorio actividades de diagnóstico, diseño social, adquisición de competencias, proyectos comunitarios, formación, prácticas no laborales en empresas y contacto con el tejido empresarial.

Además, este programa incluye estrategias dirigidas a favorecer la colaboración con empresas en sus necesidades de personal, buscando una garantía de inserción laboral para aquellas personas usuarias que cumplan con el perfil requerido por parte de las empresas. Estas acciones de prospección con empresas han comenzado ya a desarrollarse en el entorno del Centro de empleo de Alburquerque, y a partir de este momento se irán implementando en el resto de territorios de acción del programa.

Una metodología innovadora para conseguir una mayor inserción laboral

Re-evoluciona tiene como fin la inserción laboral de personas demandantes de empleo a través de una metodología novedosa e innovadora, que incluye no solo la orientación a las personas demandantes de empleo, sino la colaboración con empresas para cubrir sus necesidades de personal.

El plan de intervención de Re-evoluciona está diseñado para que las personas participantes realicen un itinerario completo que les ayude a conseguir insertarse con éxito en el mercado laboral, y contiene una fase de orientación laboral apoyada en un asesoramiento social individualizado, una fase de desarrollo de competencias personales y laborales en grupo y una fase de formación con prácticas en empresas.

Para que las personas realicen este itinerario completo y además poder crear sinergias con las empresas, “Re-evoluciona” cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales entre los que se encuentran psicólogas y psicólogos, que ofrecen orientación laboral; educadoras sociales, que realizan el asesoramiento y acompañamiento social a quienes lo necesitan, y prospectores y prospectoras de empleo, economistas, que se encargan del diseño y la gestión de la formación y del trabajo con empresas.

De este modo, las personas destinatarias pueden tener las herramientas necesarias para su incorporación al mercado laboral mediante acciones que logren revertir esta situación de vulnerabilidad, reforzando su autoestima para afrontar retos y responsabilidades que les permitan integrarse y desarrollarse dentro de una empresa.
En cuanto al radio de acción del proyecto, los Centros de empleo con los que se trabaja desde AUPEX son los siguientes:

• Centro de Empleo Juan Carlos I
• Centro de Empleo San Roque
• Centro de Empleo Badajoz Comarcal: Albuquerque, Torre de Miguel Sesmero y Valverde de Leganés.
• Centro de Empleo Montijo: Montijo, Puebla de la Calzada y Valdelacalzada.
• Centro de Empleo Barcarrota.
• Centro de Empleo Brozas.
• Centro de Empleo Valencia de Alcántara.